Привлечение иностранной рабочей силы как способ преодоления дефицита кадров: возможности и риски

Ванкевич, Е. В.; Гуторова, Е. В.

Главная
→
Периодические издания
→
Вестник Витебского государственного технологического университета
→
2025 выпуск 52
→
Просмотр элемента

ISSN 2522-1647

dc.contributor.author	Ванкевич, Е. В.
dc.contributor.author	Гуторова, Е. В.
dc.date.accessioned	2025-10-14T12:42:41Z
dc.date.available	2025-10-14T12:42:41Z
dc.date.issued	2025
dc.identifier.citation	Ванкевич, Е. В. Привлечение иностранной рабочей силы как способ преодоления дефицита кадров: возможности и риски = Attracting foreign labor as a way to overcome the shortage of personnel: opportunities and risks / Е. В. Ванкевич, Е. В. Гуторова // Вестник Витебского государственного технологического университета. - 2025. - № 2 (52). - С. 138-160. - Библиогр.: с. 156-160 (33 назв.).	ru_RU
dc.identifier.uri	https://rep.vstu.by/handle/123456789/20854
dc.description	анализ эффективности	ru_RU
dc.description	занятость
dc.description	иностранная рабочая сила
dc.description	кадровый дефицит
dc.description	преодоление кадрового дефицита
dc.description	привлечение рабочей силы
dc.description	рабочая сила
dc.description	рынок труда
dc.description	трудовая миграция
dc.description	эффективность трудовой миграции
dc.description.abstract	Представлена оценка перспектив применения практики организованного набора иностранной рабочей силы для решения проблемы кадрового дефицита субъектов хозяйствования Республики Беларусь, определены возможные риски и угрозы демографического, социального, экономического характера.	ru_RU
dc.format.mimetype	application/pdf	ru_RU
dc.language.iso	ru	ru_RU
dc.publisher	Витебский государственный технологический университет	ru_RU
dc.title	Привлечение иностранной рабочей силы как способ преодоления дефицита кадров: возможности и риски	ru_RU
dc.type	Article	ru_RU